¿De cuánto es el salario mínimo en Corrientes en diciembre de 2025?

El Gobierno nacional oficializó una nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que desde noviembre quedó fijado en $328.400. Este monto será la base de un esquema que se aplicará hasta agosto de 2026. La decisión llegó después de que el Consejo del Salario volviera a cerrar una reunión sin acuerdo entre los sectores participantes. ¿De cuánto es el SMVM en Corrientes durante el último mes del año?

La medida se formalizó mediante la Resolución 9/2025 de la Secretaría de Trabajo, donde se estableció un cronograma de incrementos para los próximos meses. En Corrientes, como en el resto del país, este valor actúa como referencia directa para salarios formales y para la actualización de distintos programas sociales administrados por el Estado.

El nuevo cuadro fija un piso de $328.400 desde noviembre de 2025 y prevé aumentos graduales que llevarán el SMVM a $376.600 en agosto de 2026. La actualización corrige varios meses sin modificaciones, ya que el monto permanecía congelado desde agosto pese al avance inflacionario.

Previo a esta resolución, el salario mínimo se mantenía en $322.200, cifra que siguió vigente durante septiembre y octubre. Con la nueva pauta establecida, el Gobierno retoma una senda de actualización periódica del SMVM, fundamental para el cálculo de diversas prestaciones y para definir los ingresos mínimos en provincias como Corrientes.

Sin aumento de SMVM en fin de año para estatales de Corrientes

La provincia cerró noviembre con $188.754 millones de coparticipación federal, un ingreso clave en un cierre de año condicionado por la presión salarial. Pese a la mejora en la recaudación, el Gobierno provincial ya avisó a los empleados estatales que no habrá aumento en lo que resta de 2025 y que solo se evalúa un bono de fin de año.

En los últimos dos años, el beneficio fue de $500.000, mientras que ATE Corrientes reclama ahora una suba a $1.000.000 en un solo pago.

Qué es el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, sus funciones, miembros y facultades

El monto lo establece el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, encargado de establecer el diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales).

Su función es “evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros”, según lo establece en el portal oficial del Ministerio de Capital Humano / Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Todas las decisiones del Consejo deben tomarse con una mayoría de dos tercios. En caso de no lograrlo luego de dos sesiones, el encargo de decidir los puntos de controversia será el presidente, quien también “emite las directivas para el mejor funcionamiento de las comisiones y distribuye las tareas entre ellas”.